Facilitati ce se acorda:

- angajatorii beneficiază, pe o perioadă de 6 luni de la data încadrării in anul 2010 ,pentru persoane care se aflau in somaj, de scutire de la plata contribuţiilor de asigurări sociale pentru aceste persoane

   În sensul prezentei ordonanţe de urgenţă, prin noţiunea de contribuţii de asigurări sociale se înţelege contribuţia de asigurări sociale, contribuţia de asigurări pentru şomaj, contribuţia de asigurări pentru accidente de muncă şi boli profesionale, contribuţia la fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale, contribuţia pentru asigurări sociale de sănătate, inclusiv contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate, datorate, potrivit legii, de angajatori.(nu si contributiile datorate de angajat)

     Conditii de acordare:

    Atentie!!!  
           Oricare din conditii daca nu este indeplinita facilitatiile nu se acorda, sau daca se incalca pe durata prevazute, contributiile scutite trebuiesc platite !!!! :

 1-. angajatorul trebuie sa aiba anuntate  noi locuri de munca (se depune oferta loc de munca la AJOFM) , aceste locuri de munca vacante sa NU fie rezultate in urma incetarii unor raporturi de munca in ultimele 6 luni

2.-  sa angajeze persoane care sint in somaj de minim 3 luni (se solicita copie carnet somer) si care in ultimele 6 luni premergatoare datei stabilirii raporturilor de munca NU au mai avut raporturi de munca cu angajatorul

3.-   Scutirea de la plata contribuţiilor de asigurări sociale datorate de angajatori, potrivit legii, pentru persoanele prevăzute se acordă începând cu luna următoare lunii stabilirii raporturilor de muncă.

     În situaţia în care stabilirea raporturilor de muncă se realizează începând cu data de întâi a lunii, scutirea de la plata contribuţiilor de asigurări sociale datorate de angajatori, potrivit legii, pentru persoanele prevăzute la  se acordă începând cu această dată.

 4-  durata contractului de munca pentru persoanele prevazute trebuie mentinut cel putin 12 luni.Nu poate inceta contractul de munca pe o perioada de 12 luni ca urmare a acordului partilor, art.55 lit.b) din Codul Muncii sau din motive care nu tin de persoana salariatului determinate de desfiintarea locului de munca , art.65 din Codul Muncii.

5.-  in perioada cuprinsa intre data intrarii in vigoare a OUG mentionata (01 martie 2010) si data expirarii celor 12 luni prevazute mai sus, angajatorul sa NU efectueze si alte concedieri, pentru motive care nu tin de persoana salariatului.

Alte prevederi:

 -   Perioada prevăzută la  constituie stagiu de cotizare fără plata contribuţiei angajatorului.

-   Pentru stabilirea şi calculul indemnizaţiei de şomaj prevăzute de <LLNK 12002    76 10 201   0 17>Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, se utilizează salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată în vigoare în perioada prevăzută la  pentru care angajatorii au beneficiat de scutirea de la plata contribuţiilor de asigurări sociale. În situaţia în care stagiul de cotizare realizat potrivit  este corespunzător unei fracţiuni de lună, se utilizează salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată în vigoare în perioada respectivă, corespunzător fracţiunii de lună.

  -  Prin derogare de la dispoziţiile <LLNK 12002    76 10 202  34 27>art. 34 alin. (1^1) lit. a) şi ale <LLNK 12002    76 10 202  35 39>art. 35 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, perioada prevăzută , în care salariaţii realizează stagiu de cotizare fără plata contribuţiei angajatorului, se ia în calcul la stabilirea perioadei de 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii pentru acordarea indemnizaţiei de şomaj, prevăzută la <LLNK 12002    76 10 202  34 47>art. 34 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi la realizarea stagiului minim de cotizare în sistemul asigurărilor pentru şomaj.

    -  Pentru stabilirea şi calculul drepturilor prevăzute de <LLNK 12000    19 10 201   0 17>Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările şi completările ulterioare, se utilizează venitul brut realizat lunar la care asiguratul datorează contribuţia individuală de asigurări sociale.

    -  Pentru stabilirea şi calculul indemnizaţiilor de asigurări sociale de sănătate prevăzute de <LLNK 12005   158180 301   0 46>Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări şi completări prin <LLNK 12006   399 10 201   0 18>Legea nr. 399/2006, cu modificările ulterioare, se utilizează salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, în vigoare în perioada prevăzută . În situaţia în care stagiul de cotizare realizat  este corespunzător unei fracţiuni de lună, se utilizează salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată în vigoare în perioada respectivă, corespunzător fracţiunii de lună.

 Download informare in format pdf  aici

                                                      Gabi Jeler & echipa