INFORMARE cu privire la SOMAJ TEHNIC 2010 – aceasta informare cuprinde masuri de protectie sociala pentru anul 2010 – conform Ordonantei de Urgenta nr.4 /05.02.2010

1.Definitie:

SOMAJ TEHNIC : suspendarea  contractului individual de munca din initiativa angajatorului, in cazul intreruperii temporare a activitatii angajatorului, in special pentru motive economice , tehnologice , structurale sau similare.

2.Perioada de acordare

- incepind cu luna februarie 2010, dar nu mai tirziu de 31 decembrie 2010, dar nu pentru mai mult de 90 de zile.

3.Drepturile salariatilor in perioada de somaj tehnic:

- beneficiaza de o indemnizatie de minim 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, platite din fondul de salarii , pe durata intreruperii temporare a activitatii angajatorului

- este la dispozitia angajatorului,acesta avind oricind posibilitatea sa dispuna reinceperea activitatii

- indemnizatia nu este impozabila, nu se datoreaza impozit pe salar

- nu se platesc contributiile pentru asigurari, datorate de angajat (somaj, cas, sanatate)

- perioada de somaj tehnic se considera perioada de vechime in munca , conform Legii nr.19/2000 (contributia fiind calculate la un salar minim brut pe tara garantat in plata), stagiu de cotizare la somaj conform Legii nr.76/2002 , si stagiu de cotizare pentru stabilirea si calculul indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate, se utilizeaza  salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata

4.Obligatiile angajatorului:

- sa respecte si sa intocmeasca procedura de suspendare al contractelor individuale de munca

- angajatorii au obligatia sa depuna, la inspectoratul de munca in raza caruia isi au sediul, o declaratie pe propria raspundere din care sa reiasa ca se afla in situatia intreruperii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, in special pentru motive economice, tehnologice , structurale sau similare.

- sa plateasca indemnizatiile de somaj tehnic

- nu se datoreaza contributiile de asigurari datorate de angajator pentru aceste indemnizatii.

5.Alte prevederi:

- atentie: conform competentelor legale, Inspectia Muncii si Agentia Nationala de Administrare Fiscala , vor controla periodic angajatorii care au personal in somaj tehnic

 
puteti downloada acesta informare in format pdf aici

                                                                         Gabi Jeler& echipa